7月2日上午，校党委常委、副校长冯军莅临足球下注
检查指导2026届毕业生就业工作。学生就业指导处负责人熊昌盛等参加检查指导。学院党委书记李楠、副院长（主持工作）郑仟、党委副书记陈国鹏，各系（中心）主任及全体辅导员参加。
校党委常委、副校长冯军全面、深入检查了学院就业工作各项数据、材料，肯定了学院就业工作成效，对学院分类帮扶、责任到人的工作举措予以支持。冯校长对就业工作作出重要指示，要求学院紧盯就业工作四个重要的方面与环节。
一、紧盯目标导向，压实就业工作责任链条。要求学院将就业工作摆在突出位置，要充分认识到“全员育人、全过程育人、全方位育人、全领域育人”的深刻内涵，要打破条块分割与阵地边界，要凝聚全体专任教师力量，推动教书、育人深度融合，破除“教”“育”“两张皮”，切实筑牢育人根基。就业是民生之本、发展之基，要落实“一把手”工程，明确阶段性就业目标，细化任务分解，强化院系领导、辅导员、专业教师协同联动，形成全员参与、全程推进的工作格局，确保责任到人、任务到岗。
二、紧盯市场需求，优化人才培养供给结构。要拓宽就业渠道、深化产教融合，积极推进校企合作、校地合作，持续深化供需对接与产教融合；充分挖掘优质校友资源，不断扩充高质量就业岗位，提升就业质量。要主动对接区域经济和行业发展趋势，推动实习实训基地建设，增强学生实践能力和岗位适配度。要加强就业市场调研分析，提升人才培养与社会需求的契合度。
三、紧盯重点群体，实施精准帮扶指导服务。要建立困难毕业生台账，实行“一人一策”动态管理。针对就业困难、家庭困难、心理困惑等学生，开展个性化咨询、岗位推荐和心理疏导。对未能如期毕业的同学要跟踪关注，离校不离心，关爱不断线，做到帮扶有温度、服务有精度。
四、紧盯生涯指导，健全全程育人体制机制。要前置就业教育，从大一起开展职业启蒙和就业认知教育，建立全覆盖、常态化的全周期就业育人机制。要塑造新时代就业观、择业观，转变学生等靠要、讲面子、好比较、慢就业、不就业、躺平、摆烂等不良就业习气。要加强就业指导课程建设，提升学生职业规划能力和求职技能。
同时，冯校长严肃指出，要树立和践行正确政绩观，充分认识到就业是民生之本，要坚决守住数据真实底线。要严格落实教育部“四不准”“三不得”要求，以求真务实的作风扎实工作，用真心服务换取就业成效，全力护航毕业生高质量就业。
针对学院就业工作难点，学生就业指导处熊昌盛予以回应，并建议学院按照冯校长要求，从大一开始抓生涯规划指导，进一步提前部署就业工作，推动就业教育和就业服务前置化开展。
学院党委书记李楠代表学院对冯校长莅临指导、关怀表示感谢，对学生就业指导处的帮助、支持表示感谢，同时分析了当前数学学子就业总体态势，学院的总体安排，下一步的工作举措。会上，副院长郑仟介绍了研究生就业成效，学院党委副书记陈国鹏汇报了学院就业工作整体情况。
本次检查，提振了学院就业工作信心，指明了全员育人工作方向，精准梳理了学院就业工作优势与短板。学院将认真落实本次检查指导工作精神，全力推动学院人才培养提质增效，助力学生实现更高质量、更充分就业。
